岱勒新材為那些有才有能，有品有德有擔當的人提供機會和平臺， 你有多大能力，給你多大舞臺。
尊重人才真心真意；服務人才全心全意；培養人才一心一意；使用人才誠心誠意。
制度用人、培訓育人、事業留人。
公司建立了完善的職業晉升渠道，形成了職位晉升和職稱評定的雙重發展通道，同時為每個員工進行合理的職業發展規劃。
公司堅持“打造知識型員工，共創學習型企業”理念，現已搭建三級培訓管理體系。根據不同職層、職類的崗位要求及發展路徑，設置了以管理技能培養為目標的橫向人才培養，以重點職系專業技術發展為縱向的人才培養體系。從新員工入職之日起，公司提供入職培訓、崗位培訓、輪崗、管理培訓等多形式、多層次的培訓，幫助員工快速融入團隊、掌握專業技能、提升工作績效，從而獲得更好的職業發展。
公司按規定給員工購買社保與公積金
公司給予新婚員工賀儀津貼；對直系親屬去世的員工給予一定的喪葬慰問津貼；為所有員工發放生日禮物，并組織集體生日活動。
公司在中國傳統節日為所有員工發放豐富的過節物資或津貼。
公司免費提供入職體檢以及免費的年度健康體檢。
公司在每年的夏季高溫期間為每個員工發放高溫補貼或物資，同時提供多樣的防暑降溫物品和藥品。
公司提供免費的員工宿舍（公寓式），2-6人間，24小時熱水，空調，寬帶；提供免費的工作餐。
公司定期或不定期組織員工開展體育比賽、戶外拓展、以及其他豐富多彩的業余文化生活。
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